Moltes organitzacions comparteixen el comprom\u00eds amb el benestar, la igualtat i la inclusi\u00f3. Per\u00f2 sovint apareix la mateixa pregunta: com es tradueixen aquests valors en el dia a dia dels llocs de feina? Qu\u00e8 vol dir ser una entitat realment inclusiva per persones amb afectacions o problemes de salut mental?<\/p>\n\n\n\n
En aquesta sessi\u00f3 explorarem eines i estrat\u00e8gies per avan\u00e7ar cap a entorns de treball m\u00e9s accessibles<\/strong> i adaptats a les necessitats de cadascuna. Abordarem:<\/p>\n\n\n\n \u2013 La conceptualitzaci\u00f3 de la salut mental des d\u2019un paradigma inclusiu. A partir d\u2019exemples i situacions quotidianes, reflexionarem sobre petits canvis que poden tenir un gran impacte en el benestar, la participaci\u00f3 i l\u2019equitat de les persones amb afeccions a la salut mental. Perqu\u00e8 adaptar els llocs de feina no \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 d\u2019excepcions, sin\u00f3 una manera de construir organitzacions m\u00e9s saludables per a tothom.<\/p>\n\n\n\n A c\u00e0rrec de Psicoopera.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Moltes organitzacions comparteixen el comprom\u00eds amb el benestar, la igualtat i la inclusi\u00f3. Per\u00f2 sovint apareix la mateixa pregunta: com es tradueixen aquests valors en el dia a dia dels llocs de feina? Qu\u00e8 vol dir ser una entitat realment inclusiva per persones amb afectacions o problemes de salut mental? En aquesta sessi\u00f3 explorarem eines […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7455,"template":"","categoria-agenda":[],"class_list":["post-7460","agenda","type-agenda","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/millores.bloc4.coop\/en\/wp-json\/wp\/v2\/agenda\/7460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/millores.bloc4.coop\/en\/wp-json\/wp\/v2\/agenda"}],"about":[{"href":"https:\/\/millores.bloc4.coop\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/agenda"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/millores.bloc4.coop\/en\/wp-json\/wp\/v2\/agenda\/7460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7461,"href":"https:\/\/millores.bloc4.coop\/en\/wp-json\/wp\/v2\/agenda\/7460\/revisions\/7461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/millores.bloc4.coop\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/millores.bloc4.coop\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-agenda","embeddable":true,"href":"https:\/\/millores.bloc4.coop\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-agenda?post=7460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2013 La import\u00e0ncia del llenguatge i de la cultura organitzativa per construir espais m\u00e9s segurs i inclusius.
\u2013 Adaptacions pr\u00e0ctiques del lloc de feina.<\/p>\n\n\n\n